7月13日上午，省人社厅高校毕业生就业处处长李兆俊在学工楼三楼多功能厅为我校负责学生工作的教师与干部指导就业创业工作。我校相关部门负责人，各学院党总支副书记、副院长、团委书记、辅导员，学生工作处、团委全体人员参加了活动。

　　李兆俊首先强调了高校就业创业工作的重要性。他表示，高校毕业生是宝贵的人才资源，其就业工作是全社会的首要任务，关乎民生大计，关乎社会和谐稳定，关乎伟大复兴中国梦的实现，同时也决定着一所大学的发展前景。因此高校辅导员应该重视毕业生的就业创业工作，努力向有经验的前辈学习，把相关工作做好、做实、做透。

　　其后，李兆俊分析了我省就业创业工作的具体情况。他指出，作为负责就业工作的高校辅导员和领导干部，首当其冲要把相关基础数据弄扎实，禁止出现数据造假等行为，还要摸清底子、研判路子、建章立制，根据全省形势、全校形势并结合各自学院的具体形势，理清工作思路，紧抓重点和关键，打造独具自身特色的方法路径。

　　最后，李兆俊对我校的就业创业工作提出了四点希望：一要树立一个信念。聊城大学的就业创业工作要逐渐找到一个切入点，应该立足聊城，融入聊城，服务聊城，然后再推而广之，面向全省、走向全国。二要确立一个目标。即在保证上级下达的总目标的前提下，确保就业质量，提升就业率，积极推动就业创业工作的转型升级，树立创新意识。还应把就业创业工作精准到人，实行人性化、具体化管理，全方位、多角度的指导学生进行就业创业。三要确立一个工作体系。学校和各学院要密切结合专业开展就业创业工作，要多与社会有关部门对接，研究找准就业切合点，有的放矢抓重点工作，抓特色工作，抓品牌工作。四要具备奉献意识和服务意识。负责就业创业工作的教师干部需要有一种家国情怀，应该具备特别能吃苦、特别能受累精神和意志，积极主动为毕业生就业创业创造条件、创造机会、创造机遇，全程组织服务好毕业生就业创业规划，引导毕业生沿着正确的方向规划发展自己，顺利并高质量就业。

　　据悉，今年暑假校党委组织部、学生工作部、人力资源处和团委按照工作计划组织了辅导员暑期培训班，采取校内集中培训、校外分散培训及个人自学调研相结合的形式，对全校辅导员和班主任进行培训。校内集中培训邀请专家作就业创业指导培训、资助工作专项培训。校外分散培训分为教育部文件学习专题、辅导员能力提升及团体辅导专题、传承红色基因强化党性教育专题、高校心理及学生资助工作规范化创新专题四个专题，另外就“大学生网络思想政治教育建设问题调研与对策”“学生奖助学金评奖办法问题调研与对策”等22个题目进行调研，每位辅导员形成调研报告进行交流总结。

　　（审稿 张衍志）