11月19日至20日，党委常委、副校长王昭风带领人事处相关人员赴山东农业大学、山东理工大学考察、学习和交流专业技术人员届满考核、新一轮专业技术岗位竞聘以及职工养老保险等人才人事工作。 

    在山东农业大学，党委常委、副校长嵇景涛和人事处负责人热情接待了考察组。山东农业大学人事处陈向昕副处长详细介绍了山东农业大学从1999年以来人事改革的进展情况，专业技术人员岗位竞聘方法、做法，在岗位分级竞聘新形势下采取的一些行之有效的措施和经验，人才稳定、人才激励等方面的思路和想法。

    考察组到达山东理工大学后，受到山东理工大学党委常委、副校长兼组织部长刘国华和人事处相关人员的热情接待。山东理工大学人事处张开旺处长介绍了山东理工大学首轮岗位设置与聘用工作的过程、工作难点；聘期届满考核遇到的问题、具体做法；第二轮岗位竞聘推进过程中的新思路、新经验。山东理工大学规范的管理和严格的考核给考察组留下了深刻印象。

    在两所高校考察过程中，双方深入交流了人才人事工作，都认为届满考核、和新一轮专业技术岗位竞聘工作是学校的大事，是关系全校教职工利益的核心问题，要充分认识这项工作的重要性、复杂性、紧迫性。应该从学校发展的长远利益出发，着眼长远，破解难题，稳步推进人事制度改革。通过考察，大家开阔了视野、增进了了解、学习了经验。大家表示，下一步将根据学习交流的经验，开拓思路，集中全校智慧研究制定符合学校实际的人事管理制度，确保下一步的人事改革工作有序进行。