12月31日，我校在东湖宾馆报告厅隆重召开党委全委会议，总结学校2013年工作，谋划未来一段时期改革发展工作，动员全校进一步解放思想，实事求是，开拓创新，转型发展，再次创业，创建一流地方综合性大学。
大会听取和讨论了校党委书记李喆受党委常委会委托作的2013年度工作报告，审议和表决通过了《中共聊城大学委员会关于全面深化改革，创建一流地方综合性大学的意见》（以下简称《意见》）。李喆就《意见》向全委会作了说明。
会议由党委副书记、校长马春林主持。党委副书记徐传光、张贵桥，党委常委、副校长王强，党委常委、纪委书记孔祥华，党委常委、副校长窦建民、张跃飞、孙兰雨出席会议。校党委委员、纪委委员、各单位党政主要负责人、民主党派代表共105人参加大会。
全委会充分肯定了学校党委常委会2013年的各项工作。一致认为，面对日益激烈的高等教育领域的竞争和学校内涵发展的各项任务，学校党委行政全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，在省委的统一部署下，认真开展党的群众路线教育实践活动；牢固树立学习、创新、服务意识，不断提高党建工作科学化水平；不断深化改革，提升内涵发展水平，进一步提升了我校综合办学实力和核心竞争力。
全委会指出，深化改革，创新发展是我校在新的历史条件下迎接挑战、抢抓机遇的必然选择。面对新形势、新任务，我们必须坚持“一个中心目标”，即全面深化改革，转型跨越，再次创业，努力创建一流地方综合性大学。到2020年，把我校建成特色明显、优势突出的国内一流地方综合性大学，综合实力进入全国普通高校前10%，建设成为被社会广泛认可、受人高度尊重、人民满意的大学。
全委会指出，我校的改革发展必须深入贯彻党和国家高等教育改革、发展的方针政策，以区域经济社会发展需求为导向，围绕立德树人这一根本任务，坚持办学兴校以教师为本、教育教学以学生为本、学校管理以服务为本的办学理念，实施质量立校、人才强校、学术兴校、特色亮校、开放活校“五大战略”，解放思想，改革创新，全面推动转型发展、内涵发展、质量发展、特色发展，争创一流，实现学校各项事业的新跨越。
全委会指出，为了实现预期的改革发展目标，必须做好“八大重点领域工作”。要进一步调整结构，创新模式，提高人才培养质量；要进一步突出特色，促进转型，提升学术研究水平；要进一步立足区域，协同创新，增强服务社会能力；要进一步不拘一格，激励竞争，建设高质量的人才队伍；要进一步传承创新，彰显特色，形成积极向上的大学文化；要进一步优化治理，完善机制，建立适应学校转型跨越的现代大学制度；要进一步改善办学条件，支撑发展需求，大力拓展发展空间；要进一步加强和改进党的建设，为改革发展提供坚强的政治保证。
全委会指出，为了有序地推进改革工作，实现预期的改革目标，必须加强和改进党的建设，为学校发展提供坚强的政治保证。学校将成立改革发展领导小组和工作小组、博士点建设领导小组和资源共享机制建设领导小组，负责改革发展、博士点建设、校内资源共享机制建设的规划设计，任务分解，统筹协调，整体推进，督促落实。
全委会强调，《意见》的制定，指明了学校今后一个时期的发展目标和任务。要完成改革发展任务，实现预期目标，需要各单位结合学校“十二五”发展规划，认真解读《意见》，分解任务，制订本单位的具体发展目标和措施，勇于担当，切实做好各项工作，坚定不移地实现党委的改革决策部署。
全委会号召，全校各级组织、党员干部和师生员工要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，解放思想，抓住机遇，乘势而上，积极作为，攻坚克难，按照《意见》全面推进内涵发展，不断开创学校改革发展的新局面，为转型跨越、再次创业，创建一流地方综合性大学而努力奋斗。
李喆在总结讲话中指出，本次全委会达到了统一思想、提高认识、凝聚智慧、共谋发展的预期效果，进一步加深了对党的十八届三中全会精神的理解，增强了贯彻落实的坚定性；进一步明确了创建一流地方综合性大学的奋斗目标，增强了责任感和紧迫感；进一步明确了学校未来一个时期改革发展的重要举措，坚定了跨越转型、再次创业的决心和信心。
就《意见》的贯彻落实，李喆提出四点要求。一要树立大局意识，突破既有利益格局，凝聚发展合力。各单位、各级领导干部树立大局意识、整体意识、改革意识、奉献意识、宗旨意识，拿出壮士断腕、刮骨疗毒的勇气和决心，从源头、根本、长远上攻克体制机制上的顽瘴痼疾，敢啃“硬骨头”，勇涉险滩，真正为学校发展谋长远福祉。
二要树立辩证意识，处理好改革与稳定、服务社会与引领社会、竞争机制与人文关怀之间的关系。要拿出全面深化改革的勇气，大胆探索，勇于开拓，同时要进一步继承和弘扬聊大传统和聊大精神，发扬各学院和学科专业好的治学从教作风，采取积极稳妥的方法，正确、准确、有序、协调地推进改革，确保转中有升、改中有升、以改促升。要分清“市场”不是“世俗”，大学既要适应，又要引领区域经济社会发展，在政产学研用协同创新中通过发挥自身的人才智力优势为社会服务，实现“适应”社会需求和“引领”社会进步的统一,促进大学与社会的互动共赢。既要形成适度的竞争机制，使大家各显其能，人尽其才，才尽其用，又要使外在的制度、条件的控制转化为个人的自我调节和自我控制，使每一位师生员工都能够“诗意地栖居”，幸福地学习、工作和生活。
三要深化工作方案，明确责任分工。要打破体制机制障碍，建立现代大学制度，实现办学理念、办学战略、管理体制的改革、创新和跨越。要迅速传达贯彻本次会议精神，制定本单位的改革发展方案，并将制订过程变成凝聚师生员工的发展共识和愿景的过程，逐渐形成自己的特色和亮点。要通过建设一流的学院、一流的学科、一流的专业、一流的人才队伍、一流的管理以及一流的服务，加快向一流大学迈进的步伐。同时要完善考核、督查、督办机制，让“有作为就有地位、有奉献就有兑现”的意识深入人心，营造能干事会干事干成事的浓厚氛围，靠实干落实《意见》，深化改革，取得一流业绩。
四要提高执行力和落实力，化思路为实践、变目标为现实。实现学校的跨越转型，需要全体聊大人的担当，这是我们实现一流办学目标的内在动力和前提基础，每一名教师都要有学高为师、身正是范的敬畏之心，每一名干部职工都要树立强烈的使命感和责任感，做贯彻落实《意见》，推进学校改革发展的强力支持者和模范践行者，殚精竭虑，恪尽职守，锐意进取，敢于创新，为转型跨越、再次创业，创建一流地方综合性大学而努力奋斗。
李喆还代表学校党委，向与会人员以及全体师生致以新年的问候和祝福。会议期间与会人员分4个小组进行了分组讨论，为学校全面深化改革，创建一流地方综合性大学献言献策。