近日，由校团委主办、管理学院团委承办的“职场逐鹿”模拟招聘大赛前期宣传工作已全面展开。活动主题、活动方案和说明、比赛亮点及赛事时间安排等相关内容在管理学院网站公布，现已在东、西校区举行了四次报名会。

作为聊城大学第二十一届大学生文化艺术节的项目之一，本次大赛分非师范类“成就未来”和师范类“笑傲讲坛”两部分。活动突出模拟真实化、全程专业化、反馈及时化、岗位针对化等特点，目的在于将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关的项目和概念深入学生心中，帮助学生客观全面剖析自身的求职竞争能力，促进求职观念的理性化，提高学生的求职能力与素质。

“成就未来”分设三个竞聘职位，分别为管理及市场营销类和文秘类；“笑傲讲坛”分设初中教学类和小学教学类两个竞聘岗位。“成就未来”分为初赛、复赛、决赛三个环节，活动中提供岗位的工作说明书及相应的面试题库，决赛将提供一系列真实面试场景进行测验，评选出各个岗位的最佳人选，评委由相关企业的主管组成，以使招募过程的真实性达到最大。“笑傲讲坛”分为初赛、决赛两个环节，采用分岗位竞争的形式，评委由相关的中小学相关负责人和教育专家组成，涵盖师范类招聘的所有环节。

该活动报名方式采取院系推荐、网上自荐和展台现场报名等方式，大赛特点鲜明，模拟真实化：岗位说明书、面试及笔试题目均由企业提供，复赛环节中设置面试黑箱，营造真实的面试环境；全程专业化：比赛流程全部按照企业招聘流程运用人力资源招募、甄选的专业知识及技巧，运用人员选拔的方法（人格测验，认知能力测验，评价中心技术，面试等），依据人与组织匹配的原则，力求通过专业化的架构，给所有参赛者最为专业的指导与服务；反馈及时化：不论胜出与否，将把选手在大赛中投递的简历、笔试结果、面试表现等以分析报告和测评意见的形式，在比赛后及时送到参赛者手中；岗位针对化：采取分岗位竞争的形式，设四个不同方向，对专业、职业技能有不同要求的岗位，每个专项设有一个企业或一个专家团队，使招聘更有方向性，培训更有针对性。

此次比赛的初试将在周六、周日1#416教室举行，据悉，此次活动吸引了近200人参与。这次活动因其针对性和实用性都较强，引起我校学生的广泛关注和积极参与，一位报名者说：“这个活动将会增强我们大学生对企业的了解，拉近用人单位与在校学生的距离，使用人单位选拔人才的现代理念深入校园，对我们在校学生是很有益处的。”