人才问题是目前制约我校学科发展和科研工作的瓶颈。近年来，生命科学学院遵照学校党委提出的“人才资源是第一资源”的战略思想，围绕学院的发展目标和实际需要，认真搞好中青年教师的培养、培训，积极引进海内外高层次人才，“人才高地”建设初见成效。

一方面，学院高度重视自身师资队伍的培养，实施“青年教师学位层次提升计划”，在岗位聘任、专业技术职务任职资格评审等方面强化政策导向；2003年以来，选派青年教师出国进修学习3人次，先后支持10余名青年教师进修攻读博士、硕士学位并吸引他们全部回校工作。另一方面，积极引进海内外智力；经过多方努力，今年又从甘肃农大、华中

科技大学、中科院遗传所顺利引进了博士生导师张金文、博士朱洪亮、刘立科等三名高层次人才，并帮助他们落实各方面的待遇，积极为他们搭建好教学科研平台。

经过近年来的强化建设，目前学院师资队伍的年龄、学历、职称结构日趋合理，团队意识和创新精神逐步增强，呈现出良好的发展趋势。学院现有专任教师42人，其中博士生导师1人、硕士生导师2人，校级优秀人才6人，教授11人，具有博士学位者14人，教师队伍的硕、博比例达到77%。

在加强人才队伍建设的同时，积极实施“创新团队建设计划”，按照“组建大团队，构筑大平台，争取大项目，创造大成果”的思路，进一步凝练学科方向，整合学科队伍，构筑学科基地，在科技攻关方面形成了初步突破。今年已申请到国家自然科学基金项目1项，省自然科学基金项目2项，另有2项应用研究成果已通过省级鉴定。