为建立环境卫生治理的长效机制，深化学校第六轮后勤社会化改革成果，建设节约型校园，也为评估提供一个整洁、卫生、稳定、有序的校园环境，2月28日晚，学校在图书馆小报告厅召开迎评促建环境卫生治理工作会议。校党委副书记王昌松，党委常委、副校长李喆出席会议并讲话，各院分管副书记、相关处室负责人和后勤集团副科级以上人员参加会议。

2006年3月，学校第六轮后勤社会化改革启动，后勤保障资源目标管理责任制开始实施，充分调动了单位管理的积极性和主动性，初步实现了资源优化配置，建设节约型校园的目的。此次会议正式下发了《聊城大学校园管理工作条例》，公布了后勤服务产业集团水电暖服务中心、饮食服务中心、校园管理服务中心和交通服务中心服务承诺书，并与相关单位签署了服务承诺责任状，进一步明确管理责任，细化服务内容，改善服务态度，提高服务水平和保障能力，深化了第六轮后勤社会化改革成果，为建立节约型校园与和谐校园的长效机制又迈出了坚实一步。

王昌松指出，构建节约型校园、和谐校园，首先要明确为什么构建和为谁构建的问题。学校育人为本，育人有两个课堂，教学课堂和第二课堂，一个节约型的、和谐的校园，能更好发挥第二课堂对学生成长成才的熏陶、感染、潜移默化作用，而且，推进节约型校园、和谐校园也可以为第一课堂提供坚实的物质支持和和良好的环境支持，有力促进第一课堂的建设。其次，要解决依靠谁的问题，我们的依靠力量就是聊大的每一名师生员工。文明校园，人人有责，聊大是大家的聊大，建设和维护要靠大家的力量。学校的每一名工作人员都要身正为范、以身作则，一言一行，一举一动都要做好学生的表率，实践育人，环境育人，帮助学生树立文明意识，养成文明习惯，培养学生实践能力和劳动感情。他特别强调，要站在育人的高度，跳出卫生看卫生，跳出节约看节约，把环境卫生治理和节约校园建设当成育人的重要载体。

李喆强调，评估在即，后勤各单位要以评估为契机，上下动员，强化科学管理，明确管理责任，深化改革成果，做到方方面面有人管，旮旮旯旯有人问，为前勤工作提供高水平的后勤服务。他要求承诺单位有诺必践，言必行，行必果，切实按照承诺书认真履行职责，也希望广大师生进行监督。

会上，校园管理中心主任孟宪立对《聊城大学校园管理工作条理》做了讲解；殷立泉对后勤集团“四心”的承诺进行了说明；后勤保障资源目标管理责任制最早试点单位文学院也介绍了该制度在本院的执行及效果情况。