抓住机遇 创新发展、高起点 高标准建设聊城大学

10月7日，我校在图书馆小报告厅召开处级干部会，传达10月6日党政联席会议精神。校党委书记程玉海主持会议并讲话，校长宋益乔代表学校部署本学期下一阶段工作。

程玉海在讲话中说，本学期开学以来的各项工作进展顺利，以聊城大学揭牌庆典圆满成功为标志，学校进入了一个新的建设发展时期。摆在我们面前的重要问题是如何建设和发展好聊城大学。年初的党委扩大会和暑期的处级干部理论读书班已确立了把我校建设成为一所特色明显、优势突出、省内一流、在国内外有较大影响的综合性大学的发展目标，这一目标符合我校实际，在全校师生中形成了共识，并得到上级领导的认可。我们今后的主要任务就是努力确保学校定位目标的实现。目前，我们要为新聊大努力搭建一个高起点的发展平台，首先要实现全校学术水平的高起点，坚定不移地坚持以学科建设为龙头，以学科建设促进学术水平的提高。同时，要全面提高教育教学质量。在坚持现有的教育教学管理制度的基础上，进一步推进教育教学改革，向教育教学改革要质量。按照厚基础、宽口径、高素质、强能力的育人目标，严格治学、严格治教。我校正全面推进人事制度改革，用改革来稳定教师队伍，改革不是吃大锅饭，不搞平均主义。要是开好第三次科技大会、思想政治工作会议、成教工作会议，做好迎接省高校综合治理检查评比工作。要搞好党风廉政建设，用党风促校风。充分认识到改革的重要性，把改革作为学校发展的动力。

程玉海最后强调指出，今后一个时期，建设好聊城大学任重而道远，大家要看到我校与其他学校的差距，鼓足干劲，戒骄戒躁，继续发扬在困难中办学，在发展创新中克服困难和团结一心、无私奉献的办学精神，高标准、高起点地抓好各单位工作，以建设发展新聊大的新成就迎接党的十六大胜利召开。

宋益乔在工作部署中着重指出，学校工作要坚持两个并举??外延发展和内涵发展并举、规模扩大和质量提高并举。在今后的工作中，要加大内涵发展力度，进一步提高教育教学质量、科研工作水平。教育教学改革是各教学单位面临的重要工作，各单位要认真研究，拿出有效措施来，在教学中要贯彻改革的精神。教学改革是促进教学质量的重要手段，是手段也是目的。全校第三次科技大会将于本月下旬召开，这次大会将出台一些新政策、新规划、新举措，大力提升科研和科技工作在学校整体工作中的地位。通过这次大会，要确立重点意识、特色意识，上水平、上特色、出名师、出精品。学校和各单位要围绕这次大会做好各方面的准备工作，保证大会圆满成功。进一步推动人事制度、分配制度改革。人事制度改革的总体方案已经形成，近期将迈出第一步，首先实施高层次人才津贴方案。今年内，人事制度改革的一系列措施都要逐步出台。我们要搞好硕士学位点申报工作；搞好2003年新上专业的论证和准备工作；与北京大学、南京大学等著名高校加强交流、合作办学；尽快出台校、院（系）二级办学实体体制的论证方案；加强校园管理和综合治理工作；做好学生工作。