11月17日下午，我校在图书馆小报告厅传达了聊城大学《关于院（系、部）人事分配制度改革的实施办法》。

校党委书记程玉海、校长宋益乔及各院（系）党总支书记、主任参加会议。会议由程玉海主持。

人事处处长陈萍首先宣读了聊城大学[2002]57号文件：《关于院（系、部）人事分配制度改革的实施办法》。

宋益乔在会上讲话，他说，按照“积极稳妥、整体推进、分步实施”的人事分配制度改革的总体思路，经学校研究决定，实施第二阶段人事制度改革。这次人事改革的特点是建立起“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、聘约管理”的岗位竞争机制。改变专业技术职称评审作法、权利下放，逐步扩大各院系办学自主权。宋益乔对文件内容作了详细介绍。

程玉海在总结发言中要求各院系认真领会文件精神，严肃认真地制定各单位的评定标准，积极配合人事处的工作，为下一步更深入开展人事改革打下一个坚实基础。