12月31日下午，我校在图书馆小报告厅召开新任干部集体谈话会，党委书记程玉海、校长宋益乔、副书记于茂阳出席会议并讲话，新任干部及有关部门负责人参加会议，会议由校长宋益乔主持。

程玉海在讲话中说，这次干部调整是在我校揭牌后、全校师生员工积极搭建高起点发展平台、全面建设聊城大学的新形势下进行的，必将对各单位的工作起到极大的推动工作。他对新任干部提出了四点要求：一要加强政治理论学习。要认真学习党的十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，牢固树立执政为民的思想。二要始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持发展是第一要务，不断开拓各项工作的新局面。三要积极参与集体领导，自觉坚持民主集中制，保证决策的民主化和科学化。四要大力加强作风建设，强化事业心和责任感，牢固树立大局意识、团结意识、责任意识，在工作中密切联系群众。

会上，程玉海回顾总结了本学年工作，并对期末工作进行了部署。首先，人事分配制度改革工作要严格按照文件规定，把工作做实做细，把好事办好。二要做好学科建设和硕士点申报工作。三要继续做好校、院、系三级办学体制的试点工作，充分调动院、系的办学积极性。四要加快基本建设步伐，尽快完成河东区360亩土地的征地工作，尽早开工建设。他还对将要召开的成教会议、继续深化后勤社会化改革、组织好期末考试、抓好元旦春节期间的廉政建设和安全教育等提出了具体要求。

宋益乔在讲话中要求新调整干部要继承我校干部队伍业已形成的无私奉献、扎实工作，团结协作、令行禁止的优良传统和作风，以与时俱进、奋发有为、高度负责的精神，创造性地做好各项工作。

谈话会开始时，于茂阳介绍了本次干部队伍调整的原则、重点、程序等情况，并要求新任干部要增强事业心和责任感，做工作顾全大局，努力提高工作质量。

组织部部长王强在会上宣读了干部调整名单。这次干部调整范围较大，涉及处级以下干部90余人。