9月10日，院党委书记赵润生、院长程玉海、院党委副书记于茂阳来到东校区，宣布东校区的机构和干部调整决定，并进行受聘干部的集体谈话。参加谈话的还有院长助理孙庆珠、院长助理、职业技术学院院长张贵桥、职业技术学院分党委书记王兴明以及组织部、人事处、院办、保卫处、学生处、后勤实体的负责人，四个搬迁系的领导和东校区校园管理中心、保卫科的受聘干部等。

　　谈话会由于茂阳副书记主持。人事处处长陈平宣布了撤销职业技术学院后勤办公室等机构的决定。组织部部长王强宣读了本次竞聘上岗的干部名单，涉及东校区校园管理中心、保卫处东校区保卫科等单位10名干部的聘任。

　　受聘干部一致表示：一定不辜负学校领导和群众的信任，努力工作，不断进取，圆满完成各自的任务。

　　程玉海院长在随后的讲话中指出，这次东校区干部竞聘是我院干部人事制度改革的又一重大成果，它标志着聊师发展的一个新阶段，党委对此非常慎重。这次竞聘是院党委在充分信任、正确评价、人尽其用、实事求是的基本方针上，认真斟酌研究而确定的。

　　程院长对新聘干部提出了5点要求：一是要加强思想政治学习，在学校发展的新时期，对大家的思想政治要求应该更高。在学校工作中认真实践三个代表，干部应该做表率；第二，要以改革的精神做好各自的本职工作，做改革的促进派、先行者；第三，要踏踏实实，埋头苦干，把推进自己主管部门的工作融入学校的整体发展重，使之成为学校发展的重要组成部分；第四，要时时处处起模范带头作用，要有奉献精神，干一行，爱一行，爱岗敬业，言传身教，这就是爱国主义最好的体现；第五，要牢牢确立群众意识和服务意识，淡化权力意识。程院长特别强调，在服务问题上是没有价钱、没有条件可谈的，要把聊师良好的传统带到东校区，并发扬光大。

　　程院长还对工作交接期间的几个具体问题作了指示，他要求各单位要在理解、谅解、支持的基础上尽快完成交接过渡，在交接过程中都要切实负起责任，避免工作出现漏洞。

　　赵润生书记在谈话会上强调指出，学校的改革伴随着国家的改革开放取得了显著成绩，我院与原聊城农校的合并还需要进一步融合，进一步优化教育资源，发挥集体效益。要进一步从思想观念上加强交流、增进了解、相互支持。这次东校区干部招聘有35人次参与竞岗，体现了我院干部队伍的高素质。赵书记要求大家要进一步转变思想，建立后勤服务商品化意识，推进后勤服务的社会化改革，要以“团结一心、无私奉献、锐意进取、不甘落后、艰苦奋斗、不怕困难”的聊师精神来推动改革的进一步深入。

　　职业技术学院院长张贵桥，搬迁系代表、生物系党总支书记杨士明等在会上发了言。